- OpenAI 指控前員工將機密資料傳送至 Apple，涉及約 100 個檔案。
- Apple 對 OpenAI 的指控表示拒絕，並聲稱未找到支持證據。
- 這場糾紛涉及兩間公司在招聘和機密資訊方面的法律爭議。
- 法庭已批准 Apple 獲取 OpenAI 招聘記錄的權限，以進一步調查。
OpenAI 指控一名前員工將機密產品資訊轉移至 Apple，該員工向個人賬戶傳輸約 100 個檔案。根據最新的法庭文件，該名員工隨後向一名 Apple 高層展示了有關一款未發布的 OpenAI 產品的細節。這些指控為兩間科技公司之間日益擴大的商業秘密糾紛增添了新一層的複雜性。OpenAI 指出，Apple 可能會利用這些資訊來指導其自家的硬件發展，質疑公司在招聘期間如何保護專有工程工作。
Apple 反駁 OpenAI 指控
根據《路透社》的報導，該文件已於加利福尼亞州聖荷西提交。OpenAI 指控該展示發生在數個月前，並表示 Apple 最近發布的 Home View 產品使其擔憂進一步加劇。該公司警告，機密材料可能已在 Apple 的工程團隊中流傳。OpenAI 表示，「我們非常擔心其商業秘密和機密資訊現在在 Apple 內部流通。」該文件論證，獲取該資訊可能使 Apple 的工程師對 OpenAI 即將推出的產品有更深入的瞭解。
然而，這些指控並未證明 Apple 利用了任何所謂不當獲取的材料來開發 Home View。
Apple 拒絕了 OpenAI 的指控。該公司表示，維持程序以防止新員工使用前任僱主的機密資訊。Apple 亦表示，未發現支持 OpenAI 指控的證據。無論是產品展示還是所謂的檔案轉移，均未獨立證明 Apple 侵犯了商業秘密。這場糾紛將要求雙方通過法律程序來證實各自的競爭主張。
法律程序的影響
新的指控與 Apple 於七月對 OpenAI 提起的訴訟交叉。Apple 指控前員工將專有資訊從這家 iPhone 製造商帶到 OpenAI 的消費者硬件部門。OpenAI 否認了這些指控。Apple 指控一些離職員工使用公司筆記本電腦下載機密檔案，並在新職位中引入未公告的技術知識。這場糾紛還涉及 OpenAI 如何招聘前 Apple 員工以加入其消費者硬件和機器人團隊。
Apple 聲稱，一些新招聘的員工在面試期間獲得了有關展示其前工作資訊的指導。
一名聯邦法官已批准 Apple 加快獲取某些 OpenAI 招聘記錄的權限。這些材料包括面試指南、技術展示以及可能揭示有關 Apple 技術或組件討論的文件。美國地區法官 Edward Davila 亦同意對三名前 Apple 員工進行作證，包括 OpenAI 首席硬件官 Tang Yew Tan，以及員工 Chang Liu 和 Alyssa Peng。
OpenAI 的硬件雄心有助於解釋為何這場糾紛超越了員工的離職。該公司正在開發一款消費者設備，若能成為人們訪問軟件和服務的主要方式，將最終與智能手機競爭。Apple 的法律要求尋求能夠澄清 OpenAI 招聘過程是否涉及 Apple 專有技術的資訊。然而，法官拒絕了幾項更廣泛的請求，包括加快獲取 OpenAI 在特定工程領域的硬件研究和開發工作。這些被拒絕的請求涵蓋了金屬飾面和電源管理等主題。
法庭亦拒絕授予 Apple 更廣泛的訪問 OpenAI 的硬件研究及前 Apple 員工在加入 OpenAI 後進行的工作資訊。
這些訴訟程序現正使員工流動性、機密工程知識和產品開發受到審視。兩間公司均面臨證明其主張的挑戰，因為他們在爭奪人才和追求新的硬件機會。
科技公司間的商業秘密爭議
OpenAI 與 Apple 之間的商業秘密爭議反映了科技行業中對於機密資訊保護的高度重視。隨著兩家公司在硬件開發上的競爭加劇，這類指控不僅影響企業聲譽，還可能對其未來的產品發展造成影響。法庭的裁決將對兩間公司如何管理員工流動及保護商業秘密起到關鍵作用，並可能影響行業內其他公司的招聘策略。