阿里於 9 月 8 日發布數碼員工產品 QoderWake 1.0,該產品允許用戶透過一句話描述其崗位需求,QoderWake 隨即生成一份角色文檔。用戶可對該文檔進行修改、配置及確認,最終生成一個能理解工作職責、協作關係和工作權限等信息的數碼員工。過去三個月內,QoderWake 已經在真實工作場景中上崗近 10 萬個數碼員工,執行了約 200 萬次有效任務。
QoderWake 具備多種崗位功能以滿足用戶需求
目前,QoderWake 內置前端、後端、產品經理、內容運營、數據分析師、項目管理員、UI 設計師等 10 個崗位。每個崗位均經過專業調試,整合了行業頂尖團隊的經驗,無需專門訓練便可承接真實任務。用戶亦可自定義數碼員工,只需清晰寫明核心職責、工作風格、工作流程及紅線,並提供核心業務資料即可為其“培訓”一位專屬數碼員工。
此外,QoderWake 已無縫連接釘釘、飛書和企業微信三大主流 IM 軟件,自然掌握組織內的文檔、表格、待辦事項、日曆、組織架構及多維表格。釘釘和飛書羣組中的工作討論、附件以及確認的口徑,都可以作為數碼員工持續更新的知識。數碼員工可全面掌握歷史沉澱、領域經驗、持續變更的進展及結論。
數碼員工在真實工作環境中發揮重要作用
根據報導,數碼員工上崗前擁有清晰的邊界。若數碼員工遇到高危操作時,系統可自動攔截,若觸及預設規則,則會向用戶申請授權。數碼員工上崗後,能在真實工作場景中與人類員工協作完成任務。用戶還可以創建多個不同崗位的數碼員工,並組建數碼員工羣組,系統會根據職責和內容自動分派任務。
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Henderson

