Am 8. September hat Alibaba das digitale Mitarbeiterprodukt QoderWake 1.0 vorgestellt, das es Nutzern ermöglicht, ihre Stellenanforderungen in einem einzigen Satz zu beschreiben. QoderWake erstellt daraufhin ein Rollendokument. Nutzer können dieses Dokument bearbeiten, konfigurieren und bestätigen, um schließlich einen digitalen Mitarbeiter zu erzeugen, der Arbeitsaufgaben, Kooperationsbeziehungen und Arbeitsberechtigungen versteht. In den letzten drei Monaten sind fast 100.000 digitale Mitarbeiter von QoderWake in realen Arbeitsumgebungen eingesetzt worden und haben etwa 2 Millionen effektive Aufgaben ausgeführt.
QoderWake bietet vielfältige Funktionalitäten für verschiedene Positionen, um die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen
Derzeit bietet QoderWake integrierte Funktionen für 10 verschiedene Positionen, darunter Frontend- und Backend-Entwicklung, Produktmanagement, Content-Betreuung, Datenanalyse, Projektmanagement und UI-Design. Jede Position wurde professionell abgestimmt und integriert die Erfahrungen von führenden Teams der Branche, sodass sie ohne spezielle Schulung echte Aufgaben übernehmen können. Nutzer können auch digitale Mitarbeiter nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten, indem sie klare Angaben zu den Kernaufgaben, dem Arbeitsstil, den Arbeitsabläufen und den Grenzen machen und wichtige Geschäftsdaten bereitstellen, um einen exklusiven digitalen Mitarbeiter „auszubilden“.
Darüber hinaus ist QoderWake nahtlos mit den drei führenden Instant-Messaging-Programmen DingTalk, Feishu und Enterprise WeChat verbunden und hat natürlich Zugriff auf Dokumente, Tabellen, To-Do-Listen, Kalender, die Organisationsstruktur und mehrdimensionale Tabellen innerhalb der Organisation. Diskussionen, Anhänge und bestätigte Informationen in Gruppen auf DingTalk und Feishu können als kontinuierlich aktualisiertes Wissen für digitale Mitarbeiter genutzt werden. Digitale Mitarbeiter können umfassend historische Erkenntnisse, Bereichserfahrungen und kontinuierliche Änderungen von Fortschritten und Ergebnissen erfassen.
Digitale Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle in realen Arbeitsumgebungen
Berichten zufolge haben digitale Mitarbeiter vor dem Einsatz klare Grenzen. Wenn ein digitaler Mitarbeiter auf eine Hochrisikooperation stößt, kann das System automatisch eingreifen, und wenn vordefinierte Regeln berührt werden, wird der Nutzer zur Autorisierung aufgefordert. Nach dem Einsatz können digitale Mitarbeiter in realen Arbeitsumgebungen mit menschlichen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Aufgaben zu erledigen. Nutzer können auch mehrere digitale Mitarbeiter für verschiedene Positionen erstellen und digitale Mitarbeitergruppen bilden, wobei das System Aufgaben entsprechend den Verantwortlichkeiten und Inhalten automatisch zuweist.