施密特は人工知能が大企業の従業員数を約20%削減すると予測

Googleの前CEO、エリック・シュミットは最近、人工知能が行政や管理業務を引き受けることで、大企業は約20%の従業員を削減しても正常に運営できると述べた。彼は1万人の従業員を持つ仮想企業を例に挙げ、「私の推測では、その中の数千人は実際には必要ない」と指摘した。

この発言は今週放送されたポッドキャスト番組からのもので、対話相手はノルウェーの政府系ファンドの責任者、ニコラス・タゲンである。シュミットは番組内で、特定の職位が不要になる際、企業は「合法的かつ人道的な」方法で人員の移行を進める必要があると述べた。具体的な実施方法については詳しく説明しなかったが、この発言は解雇の議論の前に行われた。

シュミットは人工知能が企業の運営モデルを変えると考えている

シュミットは、大企業が従業員、部門、管理者間の調整に多くの時間を費やしていると考えている。彼はGoogleのCEOを務めていた際、毎日12時間をさまざまな会議に費やしていたことを思い出した。彼の見解では、人工知能はその大部分の調整作業を排除する可能性がある。「これらのAIプラットフォームは、ほとんどすべての調整コストを排除できる」と彼は述べた。

しかし、これはすべての職位が消えることを意味するわけではない。シュミットは、企業は依然として優れた発明家、営業担当者、リーダー、対外業務を担当する従業員を必要とすると明言した。言い換えれば、人工知能に置き換えられるのは主に中間層の接続や情報の流れであり、直接的に価値を創造したり意思決定を担ったりする役割ではない。