قال إريك شميت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Google، مؤخرًا إنه مع تولي الذكاء الاصطناعي المهام الإدارية والإدارية، ستتمكن الشركات الكبرى من العمل بشكل طبيعي حتى لو قلصت عدد موظفيها بنحو 20%. وأخذ مثالاً على شركة افتراضية تضم 10,000 موظف، مشيرًا إلى أن "تخميناتي هي أن هناك عدة آلاف من هؤلاء الأشخاص ليسوا بحاجة إلى العمل".
جاء هذا التصريح في حلقة من برنامج بودكاست تم بثه هذا الأسبوع، حيث كان يتحدث مع نيكولا تانغن، رئيس صندوق الثروة السيادية النرويجي. وأشار شميت في البرنامج إلى أنه عندما تصبح بعض الوظائف غير ضرورية، يجب على الشركات أن تسعى لإجراء الانتقال الوظيفي بطريقة "قانونية وإنسانية". ولم يوضح مسار العمل المحدد، لكنه أدرج هذه العبارة في سياق مناقشة تسريح العمال.
شميت يعتقد أن الذكاء الاصطناعي سيغير نماذج عمل الشركات
يعتقد شميت أن الشركات الكبرى تستهلك الكثير من الوقت في التنسيق بين الموظفين والأقسام والمديرين. واستذكر خلال فترة قيادته لشركة Google أنه كان يقضي 12 ساعة يوميًا في حضور اجتماعات متنوعة. في رأيه، من المتوقع أن يساهم الذكاء الاصطناعي في القضاء على معظم هذه الأعمال التنسيقية. "يمكن لهذه المنصات الذكية أن تقضي على معظم تكاليف التنسيق هذه"، كما قال.
ومع ذلك، لا يعني ذلك أن جميع الوظائف ستختفي. وأكد شميت أن الشركات لا تزال بحاجة إلى مخترعين بارزين، وبائعيين، وقادة، وموظفين مسؤولين عن الشؤون الخارجية. بعبارة أخرى، فإن ما سيتم استبداله بالذكاء الاصطناعي هو في الغالب الوظائف الوسيطة التي تتعلق بالتنسيق وتدفق المعلومات، وليس الأدوار التي تخلق قيمة مباشرة أو تتخذ قرارات.