Google ehemaliger CEO Eric Schmidt äußerte kürzlich, dass große Unternehmen auch mit einer Reduzierung von etwa 20 % ihrer Mitarbeiter weiterhin normal operieren können, da Künstliche Intelligenz administrative und Managementaufgaben übernimmt. Er nannte ein hypothetisches Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern und stellte fest: „Meine Vermutung ist, dass einige Tausend von ihnen tatsächlich nicht notwendig sind.“
Diese Aussage stammt aus einer Podcast-Episode, die diese Woche ausgestrahlt wurde, in der er mit Nicolai Tangen, dem Leiter des norwegischen Staatsfonds, sprach. Schmidt erwähnte in der Sendung, dass Unternehmen, wenn bestimmte Positionen nicht mehr notwendig sind, versuchen müssen, den Personalübergang auf „legale und humane“ Weise zu vollziehen. Er ging nicht näher auf spezifische Vorgehensweisen ein, stellte jedoch diese Aussage vor der Diskussion über Entlassungen.
Schmidt ist der Ansicht, dass Künstliche Intelligenz die Betriebsabläufe von Unternehmen verändern wird
Schmidt ist der Ansicht, dass große Unternehmen viel Zeit mit der Koordination zwischen Mitarbeitern, Abteilungen und Managern verschwenden. Er erinnerte sich daran, dass er während seiner Zeit bei Google täglich 12 Stunden in verschiedenen Meetings verbringen musste. Seiner Meinung nach hat Künstliche Intelligenz das Potenzial, den Großteil dieser Koordinationsarbeit zu eliminieren. „Diese KI-Plattformen können die meisten dieser Koordinationskosten beseitigen“, sagte er.
Das bedeutet jedoch nicht, dass alle Positionen verschwinden werden. Schmidt stellte klar, dass Unternehmen weiterhin herausragende Erfinder, Vertriebsmitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter für externe Angelegenheiten benötigen. Mit anderen Worten, ersetzt werden eher die mittleren Ebenen der Verbindung und des Informationsflusses, nicht jedoch die Rollen, die direkt Wert schaffen oder Entscheidungen treffen.