DeepSeek Harness Teamleiter Cui Tianyi kündigte auf einer Social-Media-Plattform an, dass das Team derzeit etwa 150 offene Stellen hat, die Bereiche wie die Forschung an großen Modellen, Agenten-Framework-Komponenten, die Infrastruktur für Entwicklungsproduktivität und Datenengineering abdecken. Cui Tianyi erklärte, dass dieser Einstellungsbedarf beispiellos sei, und merkte an, dass "sobald die Menge an irgendetwas im Bereich der Informatik zunimmt, dies zu einer enormen Steigerung der Komplexität führt. Die Menge an Daten, Maschinen/Containern, Trainingsaufgaben, Evaluierungsaufgaben, Agentenumgebungen, Benutzern, Anfragen und so weiter steigt alles dramatisch an."
Laut Berichten des White Whale Lab könnte der Einstellungsbedarf von DeepSeek weit über 150 Personen hinausgehen. Ein Investor aus einer führenden Institution enthüllte, dass DeepSeek dieses Jahr das Ziel hat, die Teamgröße auf 1000 Personen zu erweitern, was der Größe des ZhiPu-Teams entsprechen würde. Die Börseneinführung von ZhiPu im Jahr 2025 zeigte, dass ZhiPu 883 Mitarbeiter hatte, und Schätzungen von Drittanbietern zufolge liegt die Teamgröße von ZhiPu dieses Jahr bei etwa 1000 Personen.
DeepSeek-Team plant, in Zukunft auf 1000 Personen zu wachsen
Darüber hinaus behält das Kimi-Team von Moonshot AI weiterhin eine stabile, kleine Teamgröße bei und hat derzeit nur etwa 300 Mitarbeiter. Trotz des großen Erfolgs von Kimi K3 hat das Moonshot AI-Team keine Zunahme der Mitarbeiterzahl verzeichnet. Laut CNMO Technology erklärte DeepSeek offiziell im Juni dieses Jahres, dass alle Abteilungen "mindestens doppelt so groß werden", wobei damals 33 Arten von Positionen angeboten wurden, die Bereiche wie Algorithmen, Forschung und Entwicklung, Betrieb, Produkt, Datenengineering und unterstützende Funktionen abdeckten. Gleichzeitig hat DeepSeek dieses Jahr zweimal große Finanzierungsrunden bekannt gegeben, wobei jede Finanzierungsrunde nahe an 500 Milliarden lag.