Die Tencent Global Digital Ecosystem Conference 2026 findet vom 29. bis 30. Oktober im Shenzhen International Convention and Exhibition Center statt. In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf der Anwendung von Agenten in realen Geschäftsszenarien. Laut CNMO Technologie gibt es neben den regulären Veröffentlichungen und Ausstellungen auch einen Rollentausch-Bereich: Ein echter Mensch fungiert als „AI Interviewer“ und führt persönliche Gespräche mit Tencent AI-Produkten wie WorkBuddy.
Tencent WorkBuddy unterscheidet sich von herkömmlichen KI-unterstützten Interviews, da der Fokus in diesem Abschnitt umgekehrt ist. Die Teilnehmer können basierend auf ihren beruflichen Funktionen Fragen stellen, nachhaken oder sogar Zweifel äußern, um die Einsatzfähigkeit und Zuverlässigkeit der KI in ihrem spezifischen Arbeitsumfeld zu beurteilen. Tencent erklärt, dass sich die Kriterien zur Bewertung von KI ändern: Früher lag der Fokus darauf, ob KI intelligent ist oder sprechen kann, jetzt wird mehr Wert darauf gelegt, ob sie konkrete Aufgaben übernehmen und nutzbare Ergebnisse liefern kann.
Tencent-Konferenz wird den Fokus auf den Einsatz von KI in Unternehmen legen
Diese Einschätzung stimmt mit den aktuellen Diskussionen in der Branche überein. Auf der AI Large Model Workshop 2026, die im September stattfand, gab es bereits Hinweise darauf, dass der Wettbewerb um Unternehmens-KI von „Kann das Modell Fragen beantworten?“ zu „Kann es in Prozesse integriert werden, Aufgaben erfüllen und stabil liefern?“ übergeht. WorkBuddy, eines der Produkte, die interviewt werden, hat zuvor bereits praktische Anwendungen im Bereich Job- und Vorstellungsgespräche gehabt. Im September 2026 wurde der „Praktikums- und Beschäftigungsassistent für Studenten“, der in Zusammenarbeit mit Tencent WorkBuddy veröffentlicht wurde, vorgestellt, wobei das Interviewmodul echte Fragen aus Campus-Rekrutierungen und öffentlichen Prüfungen enthielt und strukturierte, realistische Simulationsinterviews mit Echtzeitbewertung der Interviewtechniken bot.
Die entsprechenden Fähigkeiten sind in der WorkBuddy-Ökosystem Skill verpackt, die mehrere Dateninterfaces für Bewertungen, Positionen, Lebensläufe und Interviews verbindet. Neben einem offenen Abschnitt für alle Teilnehmer wird Tencent auch ein „offizielles Interviewteam“ rekrutieren, das vor Ort Gruppeninterviews mit der KI durchführen wird.