เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน ผู้บริหาร Tencent ได้กล่าวในงานถ่ายทอดสดออนไลน์เนื่องในโอกาสครบรอบ 28 ปีของบริษัทว่า จะเร่งการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อตอบสนองต่อความต้องการในการพัฒนาในยุค AI ผู้บริหารระบุว่าการปรับเปลี่ยนในครั้งนี้แตกต่างจากการลดต้นทุนที่เน้นในอดีต โดยจะมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพและกระตุ้นให้ทีมสร้างคุณค่าใหม่ ตามข้อมูลจากแหล่งข่าวที่เชื่อถือได้ Tencent มีแผนที่จะจัดกลุ่มทรัพยากรภายในออกเป็นสองประเภท: 50% ของพนักงานจะมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักที่มีอยู่ โดยการเพิ่มประสิทธิภาพเพื่อเสริมสร้างธุรกิจ ขณะที่อีก 50% จะสำรวจทิศทางใหม่ ๆ เช่น AI Native เพื่อขยายพื้นที่การพัฒนาใหม่
ในขณะเดียวกัน ผู้บริหารระดับกลางจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นและตอบสนองได้ดีขึ้น โดยภายในองค์กรต้องมีการค้นหาวิธีการทำธุรกิจใหม่ ๆ และโอกาสทางการตลาดอย่างกระตือรือร้น
สำหรับข่าวลือเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงาน 50% ของ Tencent ที่เกิดขึ้นในช่วงนี้ แหล่งข่าวได้ตอบว่า ข้อมูลดังกล่าวไม่เป็นความจริง การเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้เป็นการปรับเปลี่ยนทรัพยากรของบริษัทเพื่อให้สอดคล้องกับยุค AI โดย "50%" อาจเกิดจากการตีความผิดเกี่ยวกับการจัดสรรทรัพยากรดังกล่าว Tencent ยังคงเพิ่มการลงทุนในด้าน AI อย่างต่อเนื่อง รายงานผลประกอบการไตรมาสที่สองที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 12 สิงหาคม แสดงให้เห็นว่าบริษัทมีรายได้ในไตรมาสนี้อยู่ที่ 204.79 พันล้านหยวน เพิ่มขึ้น 11% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา; กำไรจากการดำเนินงานแบบ Non-IFRS อยู่ที่ 75.64 พันล้านหยวน เพิ่มขึ้น 9% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา
Tencent จะปรับโครงสร้างทรัพยากรภายในเพื่อตอบสนองต่อยุค AI
ค่าใช้จ่ายด้านการวิจัยและพัฒนาสูงถึง 27.28 พันล้านหยวน เพิ่มขึ้น 35% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา; ค่าใช้จ่ายด้านทุนอยู่ที่ 52.78 พันล้านหยวน เพิ่มขึ้น 176% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา และเพิ่มขึ้น 65% เมื่อเปรียบเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า หากไม่รวมการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับการจัดซื้อพลังการคำนวณ กระแสเงินสดอิสระอยู่ที่ 37.6 พันล้านหยวน ผู้บริหารระดับสูงของ Tencent, Ma Huateng ได้กล่าวในที่ประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับผลประกอบการว่า บริษัทจะเพิ่มการจัดซื้อพลังการคำนวณในระดับโครงสร้างพื้นฐานอย่างมาก เพื่อผลักดันการใช้งานแอปพลิเคชันและโมเดลให้กลายเป็นรายได้ Tencent Group รองประธานอาวุโสและ CEO ของ Cloud and Smart Industries Group, Tang Daosheng เคยกล่าวว่า ในกลุ่มบริษัท 500 แห่งที่ใหญ่ที่สุดในจีน มีมากกว่า 50% ที่ใช้ WorkBuddy และในกลุ่ม 100 แห่งที่ใหญ่ที่สุดมีสัดส่วนการใช้งานถึง 60%